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中国直销公司有哪些?需要怎么去选择

来源:http://www.zxpxgs.com/news/48.html       发布时间:2018-04-25

中国直销公司有哪些?需要怎么去选择
直销系统奖金制度对比
直销销售奖金:
顾名思义就是直销员将产品销售出去获得的奖金报酬,将好用的产品分享出去,买不买客户决定,直销员只需要分享感受和体会,介绍产品功效。
直销领导奖金:
直销领导奖金与产品销售、分享并无太多关系,而是以直销员个人发展、团队整体发展为出发点,对于人员管理方面做出了重要贡献的领导者的一种鼓励奖金模式。
那么有了好的直销奖金制度,直销系统又该如何选择呢?
1、销售奖金制度占比不能太少。因为直销的优势就在于消费者的重复购买,如果不以产品为中心进行事业发展,就不能稳定忠实的客户群;
2、领导奖金制度不能失衡。如果一个团队中,领导者获得的报酬过高,而团队成员只能勉强维持生活的话,那么这个系统是很难发展起来。
如何选择直销公司,成功的几率才更大?
1、看合法性
选择直销公司,首看其资质。
如果一个公司都没有被相关权威部门认可,那它所经营的业务怎么能被大众认可呢?失去了大众的支持,业务的开展只能说是天方夜谭!直销公司合不合法,直接去商务部查询获牌直企名单,目前已公示获牌直企89家,还有2家分别是德家和以岭,已获牌但未公示。
2、看实力
实力即资本,这是一个公司是否能长远发展的保障。
公司开展业务,要有投入才有产出,这就涉及到资金,前期的投入是巨大的,没有强大的资本支撑,很难保证公司的正常运营和发展。获牌企业都是注册资金8000万以上,保证金2000万,这就过滤掉了很大一部分实力不强的企业。
3、看制度
制度主要包括用人制度和奖金制度。
优秀的直销公司用人制度应该是任人唯贤,及时给予有能力者发展的空间,充分激发他们的潜力。奖金制度不能一成不变,但也不能朝令夕改。制度的存在是为了执行,是保证公司正常秩序的基础,所有涉及到员工利益的制度更改都需要投票表决,尽可能尊重员工意见。
4、看时机
机不可失,时不再来,选择公司发展的好时机进入是锦上添花。
当一个公司业务发展已经饱和,这个时候进入就已经晚了。直销同城网小编建议可以选择那些在市场上拥有一两个核心产品,正在布局其他业务的直销公司。这类公司目标明确,战略远大,在保证既有利益前提下开展多元化经营,可谓目光长远。
5、看系统
不管你是直销新人,还是直销老人,培训贯穿直销人的始终。
只有不断吸收新知识、新方法,了解行业态势,才能掌握主动权,站在行业前沿。优秀直销公司的培训系统应该是与时俱进的,及时更新新鲜、有效的直销信息。


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