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如何选择好的直销模式公司
编辑:中国直销咨询网   发布时间:2017-12-01

今天,随着“大众创业”和“健康中国”时代的到来,中国的直销终于迎来了发展的黄金时期。从企业的角度来看,今年获得许可的同仁堂,自然阳光等大型企业,仍然在申报名单中,在浪莎,西安仪岱等知名品牌中,无疑证明了其普及流行水平,而作为个人,直销营业成功,选择公司是基础。面对众多的直销公司,如何选择合适的公司?小编介绍,直选小城市的小城市选择直接指导公司的五大黄金标准。



首先是资格

选择一个直销模式公司,首先要看它是违法的,选择一个非法的或者在直销模式公司的法律中打球,该公司已经被禁止了任何风险,经销商的个人权益不能得到根本的保证,所以选择合法持牌直销公司是安心的关键,可以做直销。


其次,实力

虽然公司的实力并不等于在直销行业会一帆风顺,但公司实力不一定走得很远,所以实力是我们选择公司的一个参考,公司的实力主要是体现在三个方面:

一是经济实力,通常从注册资本,企业规模,线下布局等资产来反映;

二是科技实力雄厚,平时从厂房面积,生产设备,专利技术和企业荣誉来体现;

第三,团队实力,通常来自最高领导层,行业影响力,专业实力和人员数量来反映。


第三,产品

产品是市场发展的基础,也是直销企业成功的关键,因为直接管理规定的规定,我国允许直接销售的品种较少,导致市场同质化严重,竞争激烈,所以产品是我们的选择直销模式公司的一个关键项目可以从四个方面考虑:

首先,价格合理的产品并不意味着价格高的产品完全没有竞争力。但是,只有当公司的产品价格适合绝大多数消费者群体时,才能使消费者更加接受。

二是产品质量好,生活水平不断确定,人们的产品质量要求较高,让消费者放心,使用该产品是唯一的常青职业;

第三,人们没有自己的产品,对于直销市场的严重同质化,选择独特的,核心强大的产品是扩大市场的秘密武器;

第四,口碑好的产品,产品好,毕竟客户说了算,信誉好的产品是能够经受市场考验的最好的产品,也是客户的关键重复消费。




四是制度

优秀的奖金制度是直接促销发展的保障,那么如何判断奖金制度的好坏呢?

首先要遵守国家有关法律的规定,否则就会陷入“拉人头”的陷阱。

二是奖金比例不宜过高,奖金制度比例过高不稳定,不利于直销企业的长期发展;

最后小编想说,每个奖金制度都有其优缺点,要根据自己的实际情况,选择一个合适的制度是“最好的”制度。


五,文化

高品质的企业文化是企业核心竞争力的体现,也是直销企业建立分销商的灵魂。那么如何确定公司的企业文化呢?

一是“诚信”的优秀企业文化,

诚实是诚实的,诚实是财富,是企业文化的核心,也是企业成功的根本,如果没有企业文化遵守诚信,怎么会得到经销商的尊重?

其次,优秀的企业文化倡导“帮”

互相帮助互相帮助,直销不是一个人的生意,而是一群人的生意,借力团队,互相帮助,互相学习,实现双赢,共攀高峰。

三,优秀企业文化路线“德”

德国是社会道德,德国是关心,也是爱,企业文化路线是“道德”,是对社会负责,对行业负责,也是对经销商和消费者负责的态度。



综上所述,资质是基石,实力是基础,产品是关键,制度是保护文化是灵魂,希望您选择直销公司,根据小编直销网点为您整理完成五大黄金标准,结合实际考虑,成为理想的直销公司,开启财富的金钥匙,谱写人生新篇章。




“利他主义,建设共享,铸就生活”的“纤维”系统文化;定位为“以人为本,科技力量雄厚,人文情怀”的健康环保产品龙头; “坚持奉献,超越创新,精益求精”的制度精神;以“继承科技精华,引领行业创新与实践为己任的环境理念为社会”的使命为目标;以锲而不舍的追求和追求卓越的企业精神;跑马拉松的耐力,为国民健康和东升伟业做出突出贡献,为今后的进一步工业化发展做出了突出贡献,系统化的运作,我们相信在奥维华总裁的创始人的领导下,大胆创新,锐意进取依托东盛伟业强大的综合实力和安全稳健的平台,加大商业联盟的力度,银行间的合作步伐必将成为东升的新生力量,成为行业龙头,成为全国健康产业的骄傲!

让我们共同为公众的利益共同努力,撑起朝阳;同样的风波,打造伟业辉煌!


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